Bilangan orang yang diperlukan untuk menggantikan talian kuasa atas berbeza-beza bergantung pada paras voltan talian, kawasan kerja, keadaan rupa bumi dan kaedah organisasi pembinaan, secara amnya antara 5 hingga hampir 100 orang. Berikut ialah konfigurasi kakitangan untuk senario yang berbeza:
Penggantian Talian Voltan Rendah-Konvensional (cth, 1–10kV, kawasan kediaman)
Sesuai untuk pengubahsuaian talian pengagihan kuasa di kawasan perumahan dan kawasan luar bandar. Bahagian kerja agak pendek (1–3 kilometer) dan biasanya disiapkan oleh satu pasukan pembinaan:
Jumlah bilangan orang: 5–15
Pembahagian kerja:
Penyelia kerja (juga pemantau keselamatan): 1 orang
Pendaki tiang: 2–4 orang
Kakitangan sokongan tanah (menarik wayar, alat hantaran, menarik konduktor): 3–6 orang
Juruelektrik (pendawaian, pengeliman, ujian): 2–3 orang
Pegawai keselamatan/penyelaras lalu lintas (cth, bekerja di tepi jalan): 1–2 orang
Ciri-ciri: Tapak kerja tertumpu, dan boleh disiapkan dalam satu hari. Biasa dilihat dalam projek pengubahsuaian rangkaian pengagihan kuasa bandar.
Penggantian Talian Voltan Sederhana dan Tinggi (cth, 35–220kV)
Ini melibatkan pendirian menara dan rentetan-jarak jauh, memerlukan operasi tersegmen dan diselaraskan, menjadikan organisasi kompleks.
Jumlah Bilangan Kakitangan: 20–50
Komposisi Pasukan:
Pasukan Pendirian Menara: Kira-kira 20 orang, bertanggungjawab untuk pembongkaran, pemasangan dan pengukuhan menara.
Pasukan Rentetan Garisan: Dibahagikan kepada kawasan tarikan, kawasan ketegangan, titik perlindungan garisan dan titik ketegangan, dengan 3–5 orang pada setiap titik.
Penyeliaan Teknikal dan Keselamatan: 3–5 orang
Sokongan Logistik dan Pengangkutan: Beberapa